Dev yatırım bankası yeni ortaklarının neredeyse yarısının artık “beyaz erkek” klişesinin dışındaki kısımlardan geleceğini duyurdu.
Kuruluşun çabucak tüm üst seviye vazifelerine beyaz erkekleri atayan Goldman Sachs sık sık “erkekler kulübü” zihniyetine sahip olmakla suçlanıyordu.
Goldman Sachs’ın ortakları ortasına girmek daima Wall Street’in en seçkin etraflarından birine girmek olarak görüldü.
Ortaklar, şirketin küçük bir payına sahipler ve 950 bin dolarlık çıplak maaşlarına, her yıl artırım alıyorlar.
Bunun üstüne ayrıyeten bankanın özel yatırım fonlarına erişimleri ve onların gelecekte elde edeceği kârlarda hisseleri var.
Ne var ki bu yıl iştirake aldığı çalışanlarının sayısı, onlarca yılın en düşük seviyesine indi.
Yatırım bankasının “Goldman Sachs’ın her yeni nesilden üst seviye liderliğini belirlemek için yürütülen çok seçici bir süreç” diye tanımladığı bir eleme sonunda bu yıl 60 çalışanın ortak statüsüne alınmasına karar verildi.
Goldman Sachs bu 60 yeni ortağın 16’sının bayan, 4’ünün siyah, 3’ünün Latin Amerika kökenli ve 10’unun Asya kökenli ve toplam 32’sinin beyaz olduğunu açıkladı.
‘DAHA YOLUN BAŞI’
Daha evvel Goldman Sachs’da üst seviye yönetici olarak çalışan Yoko Makiguchi şu anda Revolut Securities isimli yatırım kuruluşunun Japonya’daki faaliyetlerini yönetiyor.
Makiguchi, “(Goldman Sachs’da) kimin terfi edeceğine erkek ortaklardan oluşan bir küme karar veriyor. Doğal olarak yalnızca iş bağlantıları olan bayanlardan çok ahbaplıkları olan erkeklere daha çok güvenme eğilimindeler” diyor.
Goldman Sachs CEO’su David Solomon bankanın üst seviye idaresinde farklı kesitlerin temsilini süratle artırmayı istediğini söylüyor.
Lakin şirketin eski yöneticilerinden Makiguchi “Burada soru şu: Bayan çalışanların iştirake terfi ettirilmesinden sonra vazifelerinde yine değişiklik olacak mı? Mesela rastgele bir periyot CEO konumu için düşünülecekler mi? Bunun karşılığı hala ‘Hayır'” diyor.
‘EŞİTSİZLİKLERİN AZALMASINA KATKI SAĞLAR’
Ancak Goldman Sachs’ın attığı adımı memnuniyetle karşılayanlar da var.
500 Startups isimli bir teşebbüs sermayesi fonunun kurucu ortaklarından ve CEO’su Christine Tsai “Kadınlar salgın devrinde büyük ölçüde fiyat eşitsizlikleri nedeniyle iş gücünün dışına itilirken, Wall Street’te bayanları daha üst seviyelere getirip erkeklerle eşitlemeye yönelen hareketler bu eşitsizliklerin azaltılmasına yardımcı olacaktır” diyor.
Bu yıl İngiltere’de yapılan bir araştırma, finans kesimindeki üst seviye yönetici rollerin yalnızca yüzde 15’ini bayanların oluşturduğunu ortaya çıkarmıştı.
Goldman Sachs sözcüsü yeni ortakların listesini açıkladıktan sonra “Bu şirkette farklılıkların temsilini geliştirmeye devam edeceğiz” diye konuştu.
Haziran ayında Black Lives Matter (Siyahların Hayatı Değerlidir) hareketinin en çok gündemde olduğu periyotta Goldman Sachs ırk eşitliği gayeli bir fona 10 milyon dolar bağışta bulunacağını açıklamıştı.
Hürriyet
