Kamuda takıma geçen çalışanların sendikalarının yine belirlenmesi süreci Türk-İş ve Hak-İş’i karşı karşıya getirdi. Türk-İş, kamuda takıma geçen taşeronlar için sendikal düzenlemelerin olağan vaktinde yürürlüğe girmesini isterken, Hak-İş bir kısmı temmuz ayında yürürlüğe giren düzenlemenin iptalini istedi. Kamuda taşerondan takıma geçen emekçi sayısının 300 bin civarında olduğu kestirim ediliyor. Bu emekçilerin sendikal yer değişiklikleri, sendikaların üye sayılarını da etkileyecek.
SÜREÇ TEMMUZDA BAŞLADI
2017 yılı sonunda çıkarılan kanun kararında kararnameyle taşerondan takıma geçen 900 bin çalışan için, sendikalılıkta bir geçiş devri öngörülmüştü. Taşeron çalışanlar, başta “genel işler” olmak üzere birtakım işkollarında örgütlü bulunurken, takıma geçtikten sonra, çalıştıkları işyeri hangi alanda faaliyet gösteriyorsa o alandaki sendikalara üye olması gerekiyordu. Buna nazaran örneğin, hastanede çalışan bir taşeron çalışan, daha evvelden genel işler kolunda örgütlüyken ve buradaki sendikalara üyeyken, takım sonrası, sıhhat ve toplumsal hizmetler alanında faaliyet gösteren sendikalara geçmesi gerekiyordu. Fakat bunun için 30 Haziran 2020 tarihi geçiş devri olarak belirlendi. 1 Temmuz itibariyle de, lokal idarelerde, sendikal geçişler başladı ve büyük ölçüde tamamlandı. 1 Kasım’da da kamu kurumlarındaki çalışanlar için tıpkı süreç başlayacak. Kamuda sürecin başlamasına kısa bir mühlet kala ise, tartışma başladı.
Türk-İş idaresi mevzuyla ilgili olarak, “Bu bahiste bir erteleme yahut iptal sendikal tertibi ve iş barışını olumsuz etkiler” ikazında bulundu. Belediye şirketlerinde sürecin tamamlandığını belirten Türk-İş idaresinden yapılan açıklamada, şöyle denildi: Mahalli yönetimlerde 1 Temmuz’da sona eren iş koluna nazaran sendikalaşma prensibi istisnası, kamu kurum ve kuruluşlarında 1 Kasım’da bitecek. Bu istisnanın kalıcı hale getirilmesi ya da sürecin uzatılması, Ülkemizde 1947’den beri uygulanmakta olan iş koluna nazaran sendikalaşma modeline nazaran oluşan sendikal sistemi alt üst edecek ve sendikalar ortasındaki çekişmeleri hengameye dönüştürecektir. Çoklu sendikanın yol açacağı rekabet kuralları iş yerindeki randımanı ve iş barışını olumsuz etkileyebilecektir. Bir iş yerinde yalnızca bir toplu iş mukavelesi olması kuralı ortadan kalkacağı için birebir kamu işyerinde çalışma şartlarını düzenleyen birden çok toplu iş mukavelesi kelam konusu olabilecektir.”
DAIMA HALE GELMELİ
Hak-İş Lideri Mahmut Arslan ise, bir kısmı yürürlüğe giren düzenlemenin iptalini, “İşçilerin örgütlendikleri ve takım sürecinde birlikte uğraş verdikleri sendikaları dışında, diğer bir sendikaya üye olmaya zorlanması, ferdî sendika özgürlüklerine terstir. Bu durum, örgütlenme özgürlüğüne çok ve ölçüsüz bir müdahaledir” kelamlarıyla istedi. Açıklama yapan Arslan, şunları söyledi: “İşçilerin fiilen çalıştıkları ve hala örgütlenmiş oldukları işkollarında örgütlenmelerinin daima hale getirilmesini talep ediyoruz. Kamuda çalışanları, taşeron diye insan yerine koymayan kelamda sendikalar! Dün, taşeron devrinde çalışanları yok saydınız. Kelamda sendikalarınıza üye kaydetmediniz. Siz! Dün alanda çaba vermeyen kelamda sendikacılar.”
Hürriyet
