H&M, birkaç yüz çalışanın yasadışı nezareti nedeniyle 35.3 milyon euro para cezasına çarptırıldı. Perakendeci, tüm sorumluluğu kabul etti ve çalışanlara tazminat ödemeyi planlıyor.
Hamburg eyaleti Ferdî Dataların Korunması Sorumlusu Johannes Caspar, yaptığı açıklamada, Almanya’da Nürnberg’deki bir müşteri hizmetleri merkezinde şirket yöneticilerinin, çalışanların ‘aile problemlerine ve dini inançlara kadar uzanan’ özel bilgilerini topladığı ortaya çıktı.
Caspar, çalışanların özel hayatlarıyla ilgili detayların elde edilmesi ve bunların saklanmasının, ‘çalışanların haklarına bilhassa tecavüz’ olduğunu kaydetti.
H&M de yaptığı açıklamada, Nürnberg’deki bilgi toplama uygulamalarının şirketin yönetmeliklerinde olmadığını belirterek, çalışanlardan özür diledi. Şirket, Bilgi Müdafaa Otoritesi tarafından verilen cezanın inceleceğini bildirdi.
Bu, tek bir şirketin AB GDPR kuralları kapsamında karşı karşıya kaldığı en büyük ikinci para cezası. Geçen yıl, Fransız Data Müdafaa Otoritesi Ulusal Bilişim ve Özgürlük Komitesi (“CNIL”), 21 Ocak 2019 tarihinde kamuoyuna açıkladığı karar ile birlikte, Google LLC’nin (“Google”), şeffaflık prensibinin ve aydınlatma yükümlülüğünü Avrupa Birliği Genel Bilgi Muhafaza Tüzüğü’nün (“GDPR”) gerekliliklerine uygun olarak getirmediği ve muhakkak faaliyetler için alınan isteğin geçersiz olduğu münasebetleri ile 50 Milyon € bedelinde ceza ödemesine hükmetmişti.
Hürriyet
