İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji t-MBA (Teenager MBA) eğitim programıyla öğrenciler, liderlik vasıflarını ve takım çalışması ruhunu lise çağında kazanarak, iş hayatına hazır bireyler olarak yetişiyor. Türkiye genelindeki tüm yerleşkelerin 500 Liderlik Akademisi öğrencisi online gerçekleşen ve iki gün süren ‘Eğitim Kampı’nda bir ortaya geldi. Geleceğin önderleri, iş ve eğitim dünyasının önderleriyle online buluştu. Geleceğin önderleriyle iş ve eğitim dünyasının uzmanlarını bir ortaya getiren İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji t-MBA Liderlik Akademisi Eğitim Kampı programı, bu yıl online düzenlendi. İki gün süren Eğitim Kampı, İTÜ ETA Vakfı Lideri ve Tabiat Koleji Kurucu Temsilcisi Prof. Dr. Mehmet Karaca ve İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji Genel Müdürü Ali İstek Lüle’nin konuşmasıyla başladı.
‘KÜRESEL DÜŞÜNMELİ VE HAREKET ETMELİSİNİZ’
İTÜ ETA Vakfı Lideri ve Tabiat Koleji Kurucu Temsilcisi Prof. Dr. Mehmet Karaca, “Geleceğin başkanları ve dünyanın yöneticisi sizler olacaksınız. Sizleri şimdiden büyük bir sorumluluk bekliyor. Yeteneklerini liderlik vasfıyla geliştiren, şartları iyi pahalandıran ve fırsatları yakalayan birey, önder olur. Toplumu ve dünyayı tanıyan, konjonktürü iyi kıymetlendiren her alanda başkanlara muhtaçlığımız var. Günün şartlarına uygun, rasyonel, global düşünmeli ve hareket etmelisiniz” dedi.
İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji Genel Müdürü Ali İstek Lüle ise, “Ulu Başkan Atatürk’ün dediği üzere, başkan olmanın ön şartı çalışkan, dürüst ve dengeli olmaktır. Yeteneklerinizi keşfetme ve liderlik marifetlerinizi geliştirme fırsatı yakalayacağınız t-MBA Liderlik Akademisi Eğitim Kampı’nda, alanında duayen eğitimcilerle bir ortaya gelerek idare ve tertip marifetleri elde edeceksiniz. Geleceğin başkanları; toplumsal sorumluluk şuuru yüksek, proje geliştirme marifetlerine, farklı ilgi alanlarına ve entelektüel birikime sahip, kendini geliştirmiş siz pahalı öğrencilerimiz olacaksınız” diye konuştu.
‘İYİ BİR GRUP OYUNCUSU OLMAK’
t-MBA Liderlik Akademisi Kısım Lideri Betül Erok Şengel, ‘iyi bir kadro oyuncusu olmak’ konusunda öğrencilerle tavsiyelerini paylaştı. Şengel şöyle konuştu:
“Kısa vakitte organize olarak toplumsal sorumluluk projelerinizle Türkiye’nin her yerine ulaşıyorsunuz. Değişimin takipçisi olan, prensiplerine bağlı, hassas ve vicdanlı bireyler olarak, iş hayatına bir adım önde başlayacaksınız. İdare ve tertip hünerlerinizi liderlik akademisinde hayata geçirmeniz; akademik muvaffakiyetinizin yanında toplumsal maharetlerinizi de geliştiriyor.”
t-MBA Kısım Lideri Jalan Korkmaz da, ‘liderler ve kurumlarda örgütsel çeviklik ve esneklik’ konusuna dikkat çekerek, “Hızla gelişen dünyada, ortak maksatlar doğrultusunda rasyonel, araştırma tabanına dayanan, çalışanlara yetki gücü veren bir kurum kültürü oluşturmak değerlidir. Âlâ bir başkan, tesirli bağlantı marifetlerine sahip, geribildirime açık, risk alan, kararlı ve olumlu tavırları sürdüren liderdir” dedi.
‘ÇAĞIN GERÇEKLERİNE ODAKLANIN’
Akademisyen, Ekonomist ve Müellif Prof. Dr. Emre Alkin ise, “Değişen dünyada önderler için beş yeni kriter var. Tahlile odaklanın, direncinizi artırın, planlı olun, yeni normali öngörün ve değişime hazırlanın. Yaratıcılık, teknoloji kullanımı, teknik bilgi ve inovasyon çağımızın gerçeğidir” diye konuştu.
İstanbul Üniversitesi Prof. Dr. Cem Cüneyt Arslantaş, ‘dönüşümcü liderlik ve grup yönetimi’ bahisli bir sunum yaparak, “İyi bir önder, kurumun devamlılığı ve sürdürülebilirliği için tahlil odaklı olarak gerçek stratejiyi kurmalı ve sistemli olmalı” dedi.
‘YAŞAM UZUNLUĞU ÖĞRENMEYE DEVAM EDİN’
Öğretim vazifelisi, müellif, konuşmacı ve yönetici İdil Türkmenoğlu ise, ‘networking ve kaynak yaratma’ konusunda, “Her muvaffakiyetin gerisinde iyi bir network var. Mesleğinize paha katacak en değerli birikiminiz, toplumsal sermayeniz. Tanıştığınız beşerler ve kurduğunuz temaslarla, öğrenmeye hayat uzunluğu devam etmelisiniz” diye konuştu.
t-MBA Eğitim Kampı’nın ikinci gününde, Okan Üniversitesi Öğretim Vazifelisi Dr. Öğretim Üyesi Beynaz Uysal, ‘yönetim ve organizasyon’ konusunda, şunları söyledi:
“Yönetim, yalnızca profesyonel hayatta değil, hayatın her alanındadır. Amaçlara muvaffakiyetle ulaşmak için ortak bir maksat doğrultusunda ilerlemek gerekir.”
Okan Üniversitesi Öğretim Vazifelisi Prof. Dr. Ali Kahriman ise, ‘proje yönetimi’ sunumunda, proje gelişim süreciyle ilgili öncelikli kriterleri ‘zaman, finansman, iş gücü ve malzeme’ olarak belirterek “Ülkelerin kalkınmasını sağlayan ve toplumu keyifli eden öge, katma bedeldir, projelerinizi ve fikirlerinizi güçlü kılar” dedi.
‘GELECEĞİ HAKİKAT ÇOK İSTİKAMETLİ İLERLEYİN’
Galatasaray Üniversitesi Liderlik Araştırma ve Uygulama Merkezi Yöneticisi Prof. Dr. Türker Baş, ‘mutluluğun kimyası’ sunumunda, memnun bir ömür sürebilmenin ipuçlarını geleceğin önderleriyle paylaşarak şöyle konuştu:
“Mutlu yahut mutsuz olmanıza karar veren ögeler; genetik faktörler, etraf ve bakış açısıdır. Birebir kaidelerde yaşayan iki bireyden biri memnunken, başkası mutsuz olabiliyor. Küçük şeylerle keyifli olmak için bakış açınızı değiştirmelisiniz.”
İTÜ ETA Vakfı Tabiat Koleji Liseler Koordinatörü Sibel İzgiman, programın kapanış konuşmasında yaptığı konuşmada şunları söyledi:
“Başarı tesadüf değildir ve emek isteyen bir süreçtir. Başarılı başkanların hayat öykülerine baktığımızda pek birçoklarının çok iyi sosyoekonomik şartları ve büyük talihleri olmadığını, pek çok mahzurla karşılaştıklarını lakin yeniden de muvaffakiyete giden yolda yılmadıklarını görürüz. Geleceğin önderleri olarak, akademik sorumluluklarınızı ihmal etmeden, geleceğe yanlışsız çok taraflı ilerlemelisiniz.”
Hürriyet