Kıdem tazminatı meblağı ocak-temmuz, temmuz-aralık olmak üzere senede iki sefer değişiyor, bu değişikliği de Kaynak ve Maliye Bakanlığı açıklıyor. Buna nazaran 2020’nin birinci yarısında emekçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavanı 7 bin 117 lira oldu. Bu da şu manaya geliyor, bu yıl, emekçilere ödenecek tazminat 7 bin 117 liranın üzerinde olmayacak.
Tazminat tavanı 2020’nin birinci yarısında 6 bin 730 liraydı.
TAZMİNAT ALMANIN KAIDELERI
Pekala, kıdem tazminatına nasıl hak kazanılır? Çalışanın tazminat alabilmesi için patron tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor. Çalışan kendi isteği ile ayrılırsa, tazminat alamıyor. Tabi şunu da belirteyim, şayet patron, iş kanununa münasebetli hareket etmediği gerekçesiyle emekçinin iş kontratını fesh ederse de tazminat alınamıyor. Bir sair değerli kaide ise, çalışanın, işyerinde en az bir yıl çalışmış olması. Bir yıldan az çalışanlar tazminat alamıyor.
Bunların dışında erkek çalışanlar, askerlik vazifesi nedeniyle işten ayrılırsa, tazminat alabiliyor. Bayan çalışanlar da evlilik nedeniyle, bir yıl içinde işten ayrılırsa tazminata hak kazanıyor. Çalışanın, emeklilik hakkını elde etmesi yahut yaş dışında gereken sigortalılık müddeti ve prim gününün doldurulması halinde de tazminat alınıyor. Personel vefat ederse yakınlarına kıdem tazminatı ödenebiliyor. Tazminat alınabilmesinin bir yolu da 15 yıllık sigortalılık müddetini doldurup, 3600 gün prim ödenmiş olması. Bunların dışında hangi durum olursa olsun, çalışan, kıdem tazminatı alamıyor.
Hürriyet