Bu sefer daha evvelki aylardan farklı olarak kısa çalışma uygulaması 2 ay uzatılırken, sektörel bir ayrım da yapılmadı. Yaklaşık 1.7 milyon çalışanı kapsayan kısa çalışma kararı sonrasında gözler işten çıkarma yasağına çevrildi.
YENİ MÜRACAAT YOK
Resmi Gazete’de dün yayımlanan Cumhurbaşkanı kararına nazaran, yalnızca koronavirüs nedeniyle kolaylaştırılmış kısa çalışma uygulamasına başvuran işyerleri, mevcut uzatma hakkından yararlanabilecek, yeni müracaat alınmayacak. Bunun için işyerinin 30 Haziran 2020’ye kadar müracaatta bulunmuş olması gerekecek. Getirilen yeni uzatmayla birlikte, mart ayında başvuran bir işyeri, kasım ayına kadar kısa çalışma üzerinden çalışanların fiyatlarını ödeyebilecek. Şayet işyeri, marttan sonra başvurduysa, bu iki aylık müddet, mevcut mühletine eklenecek.
17 EYLÜL ÖNCESİ
Kısa çalışma uygulamasından sonra, işyerleri için getirilen işten çıkarma yasağı ve fiyatsız müsaade uygulaması için de eylül ayı içinde tekrar karar alınacak. Ağustos ayında alınan ve Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Cumhurbaşkanı kararıyla, İşten çıkarma yasağı ve fiyatsız müsaade düzenlemesi 17 Eylül’e kadar uzatılmıştı. Bu nedenle, eylül ayının birinci yarısında işten çıkarma yasağı da tekrar pahalandırılacak ve bir uzatma olup olmayacağına karar verilecek. TBMM’den geçen son torba teklifle, işten çıkarma yasağının Temmuz 2021’e kadar uzatılabilmesi için yetki alınmıştı.
Emekçi ve patron temsilcileri ise, geçen hafta yaptıkları açıklamayla kısa çalışma uygulamasının yıl sonuna kadar uzatılmasını istemişti.
Hürriyet
