Uzun müddettir gündemde olan istihdam paketi TBMM’ye sunuldu. AK Partili vekillerin imzasını taşıyan teklife nazaran, iş bitiminde kıdem tazminatı ödenmesi gerekmeyen ‘belirli vadeli iş sözleşmesi’ modeli 25 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar için teşvik edilecek. Kısa çalışma ödeneğinin müddeti Temmuz 2021’e kadar uzatılırken, kurumlar vergisinde ise cumhurbaşkanına 5 puanlık indirim yetkisi tanınacak. Teklifle getirilen esas düzenlemeler şöyle:
TEŞVİKLER UZATILIYOR
İşten çıkarılan ve işsizlik ödeneği almaya hakkı olan bir çalışan, 90 gün içinde işe girerse ve 12 ay mühletle çalışırsa, işsizlik ödeneğinden yararlandığı müddet kadar sigorta primi, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Bayan, genç ve mesleksel yeterlilik dokümanı sahipleri ve ek istihdam edilenler için uygulanan ve yıl sonunda bitecek olan teşviklerin uzatılması için yetki alınacak. Buna nazaran Cumhurbaşkanı her iki teşviki de 2023 yılı sonuna kadar uzatmaya yetkili olacak.
KISA ÇALIŞMA UZUYOR
Pandemi sonrası kolaylaştırılarak uygulanan kısa çalışma düzenlemesi de, yıl sonunda bitecekti. Bu uygulama da 2021 yılı Temmuz ayına kadar uzatılabilecek. Bu hususta yetki Cumhurbaşkanında olacak. Kısa çalışma ve fiyatsız müsaadeden ayrılan işletmelere verilen olağanlaşma dayanağı için de mühlet düzenlemesi yapılacak. Buna nazaran, yıl sonuna kadar uygulanması planlanan olağanlaşma dayanağının Temmuz 2021’e kadar uzatılması için Cumhurbaşkanına yetki verilecek.
SON İŞYERİNDE İŞE BAŞLAYANA TEŞVİK
2019 yılı başı ile 17 Nisan 2020 tarihleri ortasında işten çıkarılanlar, son çalıştıkları işyerine 30 gün içinde başvurursa, fiilen çalıştırılmaları halinde patrona 1324 TL prim takviyesi verilecek. Kişi işe başlatıldıktan sonra, fesih yasağının sürdüğü devirle sonlu olmak üzere fiyatsız müsaadeye çıkarılırsa, çalışana bin 177 TL takviye ödenecek. İşe başvuran lakin kabul edilmeyen çalışanlara ise, işten çıkarma yasağı sürdüğü surece aylık bin 30 TL takviye ödemesi yapılacak. Ayrıyeten pandemi periyodunda ek çalışan istihdam eden yahut 17 Nisan 2020’den sonra birinci kere sigortalı şahısları istihdam eden işletmelere, fesih yasağı müddetince geçerli olmak üzere, aylık bin 324 TL’lik prim takviyesi verilecek.
TEMMUZA KADAR VARLIK BARIŞI
Yurtdışında bulunan para, altın, döviz, menkul değer ve öbür sermaye piyasası araçlarını 30 Haziran 2021’e kadar Türkiye’ye getirenler varlık barışı kapsamında olacak. Bu kapsamda getirilen varlıklar nedeniyle hiçbir surette vergi incelemesi yapılamayacak. Ayrıyeten gelir yahut kurumlar vergisi mükelleflerince sahip olunan ve Türkiye’de bulunan fakat işletmelerin kayıtlarında yer almayan para, altın, döviz, menkul değer ve öteki sermaye araçları ile taşınmazların yasal defterlere kaydedilmesi imkanı getirilecek.
Esnaf ahilik sandığı, 2021 yılında uygulanmaya başlanacaktı. Yeni düzenlemeyle, 2024 yılına kadar esnaftan bu kapsamda kesinti yapılmayacak.
VERGİ VE SGK PRİM BORÇLARINDA YAPILANDIRMA ÇALIŞMASI
AK Parti Küme Başkanvekili Mehmet Muş, Meclis Başkanlığı’na sunulan istihdam paketine komitede yapılandırmaya yönelik eklemeler yapılacağını açıkladı. Muş şunları söyledi: “Vergi ve SGK prim borçlarının yapılandırılmasıyla ilgili çalışmamız var. Teknik kısımlarını tamamlamaya çalışıyoruz. Tamamladığımızda kanun teklifimizin görüşmeleri sırasında Plan ve Bütçe Komisyonu’na sunacağız. Daha evvel sicil affı sağlanmıştı. Bunu pandemi sürecinde yapmıştık. Bununla alakalı bir çalışmamız şu an kelam konusu değil. Patronlarca 2019 Ocak ile 20 Nisan 2020 tarihleri ortasında en düşük sigortalı sayısına ek bir ek istihdam yapılması durumunda, bu çalışanların SGK prim takviyesi İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak. Kısmi vakitli çalışmanın teşvik edilmesi, yeni istihdam artışını sağlamak hedefiyle kısmi vakitli çalışmayı kabul eden hizmet erbabına gelir vergisi ve damga vergisi istisnası getiriyoruz. Yurtdışında bulunan para, altın, döviz, menkul değer üzere ekonomik, sermaye piyasa araçlarının Türkiye’ye getirilmesinin önünü açıyoruz. Burada rastgele bir vergi talep etmeyeceğiz. Sıfır vergi. Yurtiçinde de döviz, altın, menkul değeri bulunanların, bunları resmi defterlere kaydetmesi durumunda yeniden rastgele bir vergi alınmayacaktır. Bunun müddetini de 30 Haziran 2021’e kadar belirlemiş durumdayız. İstedikleri kadar getirebilirler. Bunun transferini Türkiye’ye rahat formda gerçekleştirip, rastgele bir vergi, fotoğraf ve harca doğal olmadan kayıt altına alabilirler.”
İNTERNETTEN SATIŞA VERGİ MUAFİYETİ
Farklı bir işyeri açmaksızın oturdukları meskende imal ettikleri malları internet yahut gibisi elektronik ortamlar üzerinden satanlar gelir vergisinden muaf olacak. Bu bireylerin hasılatı 220 bin lirayı geçerse muafiyet kapsamından çıkacak. Mal ihracatından elde edilen karların yüzde 50’si gelir vergisi beyannamesinde bildirilecek gelirlerden düşebilecek. Bu indirimden yararlanabilmek için işletmelerin istihdamlarına da bakılacak. Jokeyler ve antrenörlere yapılan ödemelerden yüzde 20 gelir vergisi alınması düzenlemesinin mühleti ise uzatılacak.
Ayrıyeten yüzde 20’den fazlası halka arz edilecek şirketlere 5 yıl boyunca kurumlar vergisinden 2 puan indirim yapılabilecek. Birebir vakitte kurumlar vergisini 5 puan indirme yetkisi de Cumhurbaşkanına verilecek.
MUHAKKAK VADELİ İŞ KONTRATI EN FAZLA İKİ YIL
25 yaş altı ve 50 yaş üstü olan çalışanlara belli müddetli iş mukavelesi yapılabilecek. Makul vadeli iş mukavelesinin toplam müddeti iki yılı geçemeyecek. Belli vadeli iş kontratı, mühletin sonunda rastgele bir fesih bildirimine gerek olmaksızın resen sona ereceğinden bu çeşit kontratlarda kıdem tazminatı hakkı konusu olmuyor. 25 yaşından küçük olan ve bir patronun yanında 10 günden az çalışanlar, yüzde 2 oranında iş kazası primi ve yüzde 12.5 oranında Genel Sıhhat Sigortası primi ödenerek çalıştırılabilecek. Emeklilik primi ise istenirse çalışan tarafından ödenecek.
Hürriyet
