Sürdürülebilirlik kavramı Vodafone için ne söz ediyor? Vodafone Türkiye’nin bu hususa bakışı ve sürdürülebilirlik seyahati hakkında bilgi alabilir miyiz?
Günümüz tüketicisinin bir markayla olan bağlantısını, yalnızca kalite ve fiyat belirlemiyor; tüketici, o markayla ve markanın sahibi şirketle duygusal bir bağ da oluşturuyor. Bugün bir şirket, müşterisi olsun olmasın, toplumun tüm kısımlarının gereksinimlerine hassas olmak ve bu muhtaçlıkları karşılayacak tahliller geliştirmek zorunda. Bu ortamda yatırımcıların da akıl haritası değişiyor. Kârlılık hâlâ çok değerli olsa da, adil, toplumsal sorumluluk içeren, etrafa hassaslığı ve sürdürülebilirliği önemseyen bir yaklaşıma sahip olmak, o şirketin çalışanları, iş ortakları ve yatırımcılar açısından gitgide daha fazla kıymet kazanıyor. Günümüzde birçok şirket, çevresel, toplumsal ve yönetişim (ESG) ögelerini, gelirin ve yatırımın akabinde üçüncü sırada konumlandırıyor. Vodafone, tüm dünyada sürdürülebilirliğin kıymetini erken kavramış ve bu tarafta gecikmeden harekete geçmiş şirketler ortasında birinci sıralarda yer alıyor. Türkiye’deki sürdürülebilirlik seyahatimiz da bu çerçevede 2010 yılında başladı. Sürdürülebilirlik, iş yapma biçimimizin ayrılmaz bir modülü. Gayemiz, dalımızda sürdürülebilir dönüşüme öncülük etmek.
DİJİTAL TOPLUM
Vodafone’da sürdürülebilirlik stratejisinde öne çıkan başlıklar neler?
Vodafone olarak şirketimizin iktisat ve toplum içinde üstlendiği role geniş bir perspektiften bakıyoruz. Yaptığımız her işin bir maksada hizmet etmesi gerektiğine inanıyoruz. “Amaç odaklı bir şirket” olarak, tüm dünyada 2025 yılına kadar 1 milyar insanın hayatına dokunmayı ve operasyonlarımızdan kaynaklı çevresel etkimizi yarıya indirmeyi hedefliyoruz. Bu amaca ulaşmak için kendimize Dijital Toplum, Kapsayıcılık ve Etraf başlıklarından oluşan bir yol haritası belirledik. Ana iş alanımız olan teknolojiyi kullanarak sosyoekonomik gelişmeyi destekleyen, herkesi kucaklayan ve dünya kaynaklarını gözeten bir dijital toplum yaratılması gayesiyle çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bilhassa içinden geçtiğimiz pandemi devrinde daha da kıymet kazanan dijital eser ve hizmetlerimizle, toplumun ömür kalitesini artırmaya, hayatı kolaylaştırmaya ve dijital iktisat çağına tam entegrasyonun sağlanmasına odaklanıyoruz. Sürdürülebilirlik çalışmalarımızla BM’nin 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı’ndan 9’una direkt katkı sağlıyoruz.
Etraf, sürdürülebilirlikte en kritik bahis başlıklarından. Çevresel sürdürülebilirlik alanında ne çeşit çalışmalarınız var?
İklim değişikliği konusunda acil tedbir alınması ve bilhassa şirketlerin operasyonel performansından kaynaklı çevresel tesirlerin en az seviyeye indirilmesi gerektiğine inanıyoruz. Sera gazı emisyonlarımızı azaltma, yenilenebilir elektrik kaynaklarına geçme ve güç verimliliğimizi artırma taahhütlerimiz ile Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan iklim maksadına odaklanan SKA 13’ü ve pak güce odaklanan SKA 7’yi destekliyoruz. Çok yeni bir gelişme olarak, şebekemiz ve ofislerimizde kullandığımız elektriğin tamamını yenilenebilir güç kaynaklarından kullanmaya başladık. Türkiye genelinde 12 data merkezi, 16 ofis binası ve 25 binden fazla baz istasyonunda tüketilen yıllık toplam 515 gigawatt saat elektriğin yüzde 100’ünü yenilenebilir güç kaynaklarından satın alıyoruz. Böylelikle, yüzde 100 yenilenebilir güç maksadımıza planlanan tarihten 3 yıl daha erken ulaştık. Şebekesinin tamamında yüzde100 yenilenebilir güç kullanan birinci ve tek operatör olduk. Yüzde100 yenilenebilir güç gayemize ulaşmamız, birebir vakitte küme olarak 2040 yılına kadar net sıfır karbon emisyonuna ulaşma seyahatimizde attığımız değerli bir adım. Öteki yandan, 2025’e kadar sera gazı emisyonlarımızı yüzde 50 azaltmayı, şebeke atıklarının yüzde 100’ünü yine kullanmayı, tekrar satmayı yahut geri dönüştürmeyi taahhüt ediyoruz.
GÜNEŞ GÜCÜ SİSTEMİ
Yenilenebilir güç alanında diğer yatırımlarımız da var. 2019’da Adana’da, 2020 sonunda da İstanbul Esenyurt’taki teknoloji merkezlerimizde toplam 5 milyon TL’yi aşkın yatırımla güneş gücü sistemleri kurduk. Bu yatırımlara önümüzdeki 2 yılda İzmir, Tuzla ve Diyarbakır’daki teknoloji merkezleriyle devam edeceğiz. Toplamda 5 ana teknoloji merkezinde hayata geçireceğimiz yenilenebilir güç yatırımlarıyla 2 megawatt heyeti güce ulaşmayı, yıllık yaklaşık 3 gigawatt saat yeşil güç üretmeyi ve yıllık 1.451 ton karbon salımının önüne geçmeyi hedefliyoruz.
Sürdürülebilirlik konusunda geleceğe yönelik planlarınız, amaçlarınız nelerdir?
Hedef odaklı vizyonumuzla, sürdürülebilirliği temel iş stratejimizin bir kesimi olarak görmeyi ve 2025 gayelerimiz doğrultusunda ilerlemeyi; kamu ve sivil toplum kuruluşları ile işbirlikleri kurarak, Türkiye’nin sürdürülebilir geleceğine katkıda bulunmayı sürdüreceğiz. Daha iyi ve sürdürülebilir bir geleceğin inşasında rol almak üzere yeni jenerasyon teknolojilere yatırım yapmaya ve dijitalleşmeye devam edeceğiz.
ÖZEL GELİŞİM PROGRAMLARI TASARLIYORUZ
Günümüzde yetenek sürdürülebilirliği de değerli bir bahis. Şirketler çalışanlarının maharet gelişimine ehemmiyet veriyor. Sizin bu alanda çalışmalarınız var mı?
Dijitalleşmede öncü bir şirket olarak, çalışanlarımızın ve organizasyonumuzun geleceğe hazır olmasını önemsiyoruz. Bu tarafta attığımız adımlardan biri, meslek idaresi yaklaşımımızda “beceri” odaklı bir yapıya gitmek oldu. “Unlearn” (Unut), “Relearn” (Yeniden Öğren) ve “ReSkill” (Yeni Hünerler Kazan) kavramlarını hayatımızın bir kesimi haline getirdik. Hem ticari hem de teknoloji gruplarında farklı uzmanlıkları pekiştirecek özel gelişim programları tasarlıyoruz. UpSkilling akademileriyle, çalışanlarımızın mevcut rollerinde yeni hünerler kazanmalarını sağlıyoruz. ReSkilling akademilerimizle de çalışanlarımızın yeni hünerler kazanarak mesleklerine hayal ettikleri rollerde devam etmelerini sağlıyoruz. Vodafone Kümesi olarak, 2025’e kadar bayanlar için dünyanın en iyi patronu olmayı, 2030 yılına kadar idarede ve liderlik rollerinde bayan oranının yüzde 40’a çıkarılmasını hedefliyoruz. Kümemiz, mesleğine orta vermiş orta ve üst seviye yönetici durumundaki bayanları iş hayatına geri kazandırmak üzere 2017 yılında “ReConnect” ismiyle dünyanın en büyük işe alım programını başlattı. Türkiye’de bugüne kadar yaklaşık 30 çalışanımız bu programdan yararlandı. Müşteri Hizmetleri ünitemiz bünyesinde meskenden çalışma temeline dayalı yeni kuşak çalışma sistemini geliştirdik. Şahıslar, dijital teknolojiler sayesinde istedikleri yerden, istedikleri formda ve istedikleri kadar çalışabiliyor. Mesken bayanları, engelli bireyler ve üniversite öğrencilerini önceliklendiren bir çalışma sistemi sunuyoruz. Bu sistemle, önümüzdeki 3 yılda 3 bin 500 ek istihdam yaratmayı hedefliyoruz.
HERKESE DİJİTAL GELECEK İÇİN ÖZEL PROJELER
Toplumsal sürdürülebilirlik alanında neler yapıyorsunuz?
BAŞTA bayanlar ve gençler olmak üzere dijital geleceğin toplumdaki her kesiti kapsaması için çalışıyoruz. Geçen yıl Hayat Uzunluğu Öğrenme Genel Müdürlüğü ve Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü işbirliğiyle ‘Dijital Benim İşim’ projesini başlattık. Bu projeyle, 18 yaş üstü bayanları dijital dünya ile tanıştırarak onlara dijital okuryazarlık hünerleri kazandırmak, bayanların toplumsal hayatta güçlenmelerini sağlamak ve onları potansiyel dijital iş imkanlarıyla buluşturmak istiyoruz. Bayanlara 24 saatlik ‘Dijital Okuryazarlık’ ve 40 saatlik ‘Dijital Pazarlama’ eğitimleri veriyoruz. Projemizin birinci yılında 13 vilayette yaklaşık 12 bin bayana eğitim vermeyi hedefliyoruz. Öteki yandan, çocuklarımızın teknoloji okuryazarlığını artırmak amacıyla 5 yıl evvel Habitat Derneği işbirliğiyle ‘Yarını Kodlayanlar’ projesini başlattık. Bu projeyle, tüketen değil, üreten bir jenerasyonun yetişmesine katkıda bulunmayı hedefliyoruz. Türkiye’nin dört bir yanında 7-14 yaş ortası çocuklara istekli eğitmenlerin idaresinde programlamaya giriş, algoritma mantığı, uygulama yapma, öykü oluşturma ve oyun yapma üzere mevzularda teorik ve uygulamalı eğitimler veriyoruz. Şu ana kadar 81 vilayette 120 bini aşkın çocuğa ulaştık. Yeni periyotta 70 bin çocuğa daha kodlama eğitimi vermeyi hedefliyoruz. “Yarını Kodlayanlar” kapsamında bir öteki kıymetli adımımız da köylerde teknoloji sınıfları kurmak olacak.
TEKNOLOJİ SINIFLARI
Ülkemizin farklı noktalarındaki 30 köy okulunda tam donanımlı teknoloji sınıfları açıyoruz. Bu sınıflarda; projeksiyon aygıtı, 3D kalem, bilgisayar, 3D yazıcı, eğitim ve STEM kitleri, Zoom bağlantı ve aktiflik araçları bulunacak. Bu okullarda öğrencilerimize kodlama başta olmak üzere çeşitli teknoloji eğitimleri vereceğiz. Ayrıyeten, ailelere yönelik özel buluşmalar ve eğitimler düzenleyeceğiz. Bu sınıflar birebir vakitte EBA Dayanak Noktaları olarak kullanılabilecek. Gayemiz, dezavantajlı bölgelerdeki çocuklarımız için eğitimde fırsat eşitliği sağlamak.
Hürriyet