İş Sıhhati ve Güvenliği Kanununda yapılan son düzenlemeyle 1 Temmuz 2020 tarihi itibariyle artık küçük işletmeler de işyeri tabibi bulundurmak zorunda. 2012 yılında yürürlüğe giren İş Sıhhati ve Güvenliği Kanununu hatırlatan İstanbul Kültür Üniversitesi İş ve Toplumsal Güvenlik Hukuku Anabilim Kolundan Dr. Öğr. Üyesi Nadir Demir, 2012’deki kanuna nazaran tüm patronların iş sıhhati ve güvenliği tedbirleri kapsamında iş güvenliği eksperi ve işyeri doktoru görevlendirmekle yükümlüydü. Lakin gerek küçük işletmelerin mali açıdan sıkıntı durumda kalmaması, gerekse ehliyetli sayıda iş sıhhati ve güvenliği işçisinin bulunmaması nedeniyle az tehlikeli sınıfta yan alan ve 50’den az çalışanı bulunan işyerleri için bu yükümlülük üç sefer ertelenmişti. Gelgelelim laf konusu yükümlülük 1 Temmuz 2020 tarihi itibariyle artık yürürlüğe girmiş bulunuyor dedi.
YÜKÜMLÜLÜKLERİ TARAFINA GETİRMEYENE İDARİ PARA CEZASI
1 Temmuz 2020 itibariyle kafeler, terziler, hukuk büroları, muhasebe büroları, eczaneler, berberler, manavlar, lokantalar, kapıcı bulunduran apartmanlar vb. 50’den az çalışanı bulunan tüm işyerlerinde, iş güvenliği kompetanı ve işyeri tabibinin görevlendirilmesi yahut bunlar eliyle sunulan iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerinin sağlanmasının zarurî hale geldiğini vurgulayan Dr. Öğr. Üyesi Demir, Sair bir tabirle tek bir kapıcının bulunduğu apartmanda yahut bir çırağın bulunduğu berber dükkanında ya da bir stajyerin bulunduğu hukuk bürosunda patronlar, iş güvenliği mütehassısı ve işyeri tabibi görevlendirmek yahut iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerini sağlamakla yükümlüler. Aksi halde idari para cezaları ile karşı zıdda kalmaları kaçınılmaz bir son olacaktır. Laf konusu yükümlülüğü mekanına getirmeyen işyerlerinde, görevlendirilmeyen her iş sıhhati ve güvenliği profesyoneli için 11 bin 735 TL idari para cezası laf konusu olacak. Üstelik karşıtlığın devam ettiği her ay için bu idari para cezası uygulanmaya devam edecek. Örneğin, temmuz ve ağustos aylarında anılan hizmetleri sağlamayan patronlar bu iki ay için yekunda 46 bin 940 TL idari para cezası ödemekle yükümlü olacak. Yani iş güvenliği eksperi + işyeri tabibi için 2 kişi x 11 bin 735 TL x 2 ay biçiminde hesaplanacak diye konuştu.
İŞ SIHHATI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİ SAĞLAMANIN ÜÇ YOLU
50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde patronların, iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerini üç biçimde sağlayabileceğini aktaran Dr. Öğr. Üyesi Nadir Demir, Birinci olarak çalışan sayısı gözetilerek iş güvenliği eksperi ve işyeri tabibi görevlendirilebilir. 2. yol olarak Ortak Sıhhat ve Güvenlik Ünitelerinden (OSGB) iş sıhhati ve güvenliği hizmetleri alınabilir. Son olarak da gerekli evraklara sahip olması koşuluyla patronlar, iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerini şahsen üstlenebilir. Gerekli dokümana sahip olmayan patron yahut patron vekilleri, Bakanlık tarafından ilan edilen eğitimleri tamamlamak kuralıyla işe giriş ve periyodik muayeneler ile tetkikler hariç iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerini birinci elden yürütebilir. Bu koşullarda sıhhat raporları, kamu hizmet sunucuları yahut aile tabiplerinden alınabilir. Gerekli evraka sahip olmayan patronlar yahut patron vekilleri, açık tedrisat fakülteleri eliyle yürütülen uzaktan 16 saatlik bir teorik eğitimin akabinde bulunduğu vilayette yazılı teste alınacak. Yazılı testten 50 ve üstü puan alan patron yahut patron vekilleri iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerini yürütebilir biçiminde konuştu.
Hürriyet
