321 LİRA TEŞVİK
Kısmi çalışmayla ilgili düzenleme kurulda tartışmalara da neden olmuştu. Teklife nazaran, kısmi çalışmaya geçme konusunda rastgele bir yaş hududu bulunmayacak. Hala tam vakitli olarak çalışan herkes kısmi vakitli çalışmaya geçebilecek. Kısmi süreliye geçen çalışanın yanına bir kişinin daha istihdam edilmesi gerekecek. Bu türlü bir durumda kısmi çalışana geçene toplam 321 liralık teşvik verilecek. Muhalefet vekilleri düzenlemeye “nobellik” eleştirisi getirirken, Güzel Parti Ankara Milletvekili Durmuş Yılmaz “Gerçekten bu bir akıl tutulması üzere. Bir ay bir kişi çalıştıracaksın, istikrar kazanacak, 2’ye bölüyorsun. Yarısını ben yapacağım, yarısını sen. 2 kişi mi istihdam edilmiş oluyor bu durumda?” demişti. Personel sendikaları ise, çalışanın fiyatı düşeceği için kıdem tazminatı sorunu çıkabileceği ihtarında bulunuyor.
PERİYODİK KONTRAT
Bir başka unsurla de 25 yaş altı ve 50 yaş üstü için müddetli kontratla çalışmanın kapsamı genişletiliyor. Bu yaş kümesindeki çalışanlar, periyodik kontratla tıpkı işyerinde 2 yıla kadar istihdam edilebilecekler. Kontrat yenilenmezse rastgele bir kıdem ve ihbar tazminatı hakkı olmayacak. Düzenlemenin kapsamına 3.5 milyon kişinin girebileceği belirtiliyor. Emekçi sendikaları yaptıkları ortak açıklamada, esnek çalışma düzenlemeleriyle birlikte emeklilikte yaşa takılanlar üzere “emeklilikte prime takılanlar” üzere yeni bir kümenin çıkacağı eleştirisini getiriyor. Paketteki bir öteki düzenlemeye nazaran ise, bir işyerinde ay içinde 10 günden az çalışan 25 yaştan küçükler için sigortalılık primi ödenmesi gerekmeyecek. Bu düzenlemenin genç çalışanların toplumsal güvenlik hakkını geriye götüreceği uyarısı yapılıyor.
TAZMİNATTAN YOKSUN MU KALACAKLAR?
Teklifin evvelki gün genel konseydeki görüşmeleri sırasında da, AK Parti Mersin Milletvekili Ali Cumhur Taşkın, çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı haklarının kaybolup kaybolmayacağını sordu. Taşkın, “Teklifle öngörülen makul vadeli iş kontratı, çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı hakkından yoksun kalmasına neden olmayacak mı?” sorusunu yöneltti. AK Parti Giresun Milletvekili ve Plan Bütçe Kurulu üyesi Cemal Öztürk ise, düzenlemenin gelişmiş ülkelerde de olduğu cevabını verdi. Öztürk, “Bu değişikliğin, istihdamın koruyacağı ve COVID-19’un iş gücü piyasasına tesirlerini azaltacağı, belirlenen yaş kümesindeki çalışanların iş gücüne iştiraklerinin esnekleştirileceği değerlendirilmektedir” dedi.
Hürriyet
