Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü hasebiyle AA muhabirine yaptığı açıklamada, bayanların sanattan spora, eğitimden toplumsal ve siyasal hayata iştirake kadar her alanda varlık gösterebilmeleri için çalışmalar yürüttüklerini anlattı. Bakanlık olarak Türkiye’de bayan haklarının geliştirilmesi ve bayana yönelik ayrımcılığın ortadan kaldırılması gayesiyle öncelikle hukuksal altyapıyı güçlendirdiklerine işaret eden Selçuk, 2018-2023 yıllarını kapsayan Bayanın Güçlenmesi Strateji Evrakı ve Aksiyon Planı ile de bayanların ekonomik ve toplumsal ömürde hak, fırsat ve imkanlardan tam olarak yararlanmalarının amaçlandığını vurguladı.
Bakan Selçuk, “Bugün mimar, avukat ve bankacılarımızın yarıya yakınını bayanlarımız oluşturuyor. İsimli ve idari yargıda vazife yapan yargıçların yüzde 46’sı, büyükelçilerimizin yüzde 25’i, öğretmenlerimizin ise yüzde 60’ından fazlası bayan. Yükseköğretimde bayan akademisyen oranımız yüzde 45 düzeyinde. Bu Avrupa Birliği ortalamasının tam 5 puan üstünde bir oran. ‘Mutlu bayan, uyumlu aile, müreffeh toplum’ maksadıyla çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” değerlendirmesinde bulundu.
“KAMU GÖREVLİLERİMİZDE, BAYAN ORANLARI EPEY YÜKSEK DÜZEYLERE ULAŞTI”
Bakan Selçuk, 2002’de yüzde 4,4 olan parlamentodaki bayan milletvekili oranının 2018’de yüzde 17,45’e ulaştığını, 2019 lokal seçimlerinde 1086 bayan muhtar seçildiğini anımsatarak, “Kamu görevlilerimizde, bayan oranları epeyce yüksek düzeylere ulaştı. Toplam kamu çalışanlarımızın yüzde 40,33’ü bayandır. Gelinen bu nokta, alışılmış ki bayanlarımızın kabiliyeti, çalışkanlığı ve özgüvenlerinden kaynaklanıyor.” tabirini kullandı.
“ÇALIŞAN ANNELERİ ÇOCUK BAKIMI KONUSUNDA DESTEKLİYORUZ”
Selçuk, bayanların iş-aile hayatı istikrarını sağlayabilmeleri için meskende bakım dayanağı, doğum müsaadesi düzenlemeleri, kreş takviyesi, sigorta prim dayanakları, yarı vakitli çalışma üzere uygulamaları ve teşvikleri hayata geçirdiklerine dikkati çekti. “Kurumsal Çocuk Bakım Hizmetleri Yoluyla Kayıtlı Bayan İstihdamının Desteklenmesi Projesi” ile küçük çocuklarının bakım sorumlulukları nedeniyle istihdamdan uzaklaşma riski bulunan bayanların çocuk bakımı konusunda desteklenerek iş hayatında kalmalarının amaçlandığını aktaran Selçuk, “31 Ocak 2021 tarihi prestijiyle projeden faydalanan 14 bin 564 anneye toplam 8 milyon avronun üzerinde hibe ödemesi gerçekleştirildi.” diye konuştu.
“İŞ’TE ANNE PROJESİ” İLE 44 BİN BAYANIN İŞ GÜCÜNE İŞTİRAKİ DESTEKLENDİ
Bayanların iş gücüne iştirakini desteklemek maksadıyla başlatılan İş’te Anne Projesi ile 0-15 yaş aralığında çocuğu bulunan bayanları en az yüzde 50 istihdam garantili mesleksel eğitim kurslarına yahut işbaşı eğitim programlarına yönlendirdiklerini belirten Selçuk, şu bilgileri paylaştı:
“2018 prestijiyle başlayan İş’te Anne Projesi’nden bugüne kadar 44 bin bayanı yararlandırdık. Meskende Çocuk Bakımı Projesi (NANNY) ile de 25 bin bayana dayanak olduk. Bu proje ile 16 bin bayanı birinci sefer toplumsal güvenlik kapsamına aldık. Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Bayan İstihdamının Desteklenmesi Projesi kapsamında 31 Ocak 2021 prestijiyle 1504 çalışan anneye toplam 1,9 milyon avro, 5 bin 85 sertifikalı bakıcıya ise toplamda 640 bin 700 avro takviye verdik. Tüm bu teşvik ve uygulamalarla iş ve aile ahengini destekleyerek bayanların istihdam edilebilirliklerini artırıyoruz.”
Selçuk, “Türkiye’nin Mühendis Kızları Projesi” ile de bayanların mühendislik alanında daha fazla yer almalarını sağlayarak ülkenin geleceğine yatırım yapmaya, ekonomik ve toplumsal güçlenmesine katkıda bulunmaya devam edeceklerini söyledi.
Bakanlık olarak toplumsal yardımlarda bayanlara öncelik verdiklerinin altını çizen Selçuk, “Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının yıllık proje dayanağı kotasının yüzde 30’unu yalnızca bayanların hak sahibi olduğu projelere ayırıyoruz.” diye konuştu.
176 BAYAN KOOPERATİFİ DEVLET TAKVİYESİ İLE KURULDU
Bakan Zehra Zümrüt Selçuk, bayanları toplumsal ve ekonomik açıdan güçlendirmek için bayan kooperatiflerine özel kıymet verdiklerini de vurgulayarak, şunları kaydetti:
“İl müdürlüklerimiz uyumunda Bayan Kooperatifçiliği Çalışma Kümeleri oluşturduk ve yıllık iş planları hazırladık. Ayrıyeten bayan kooperatiflerine yönelik birçok hususta eğitim çalışmaları yürütüyor ve takviyeler sunuyoruz. Bu kapsamda 731 çalıştay, eğitim ve bilgilendirme toplantıları, aktiflikleri ile 34 bin 409 şahsa ulaştık. 274 bayan kooperatifi ziyareti gerçekleştirdik ve 176 yeni bayan kooperatifi kurulmasına dayanak verdik. Artık bayanlarımız 480 kooperatifte toplam 9 binden fazla bayan üyesi ile hizmet üretmeye devam ediyor. Bayanların Kooperatifler Yoluyla Güçlendirilmesi için Tarım ve Orman Bakanlığımızla yeni projemizin teknik hazırlıklarını yapıyoruz. Proje ile hem kurumlarımızın kapasitesini güçlendireceğiz hem de bayanlara ve bayan kooperatiflerine yönelik eğitim ve danışmanlık hizmetlerimizi artıracağız.”
“KADIN TEŞEBBÜSÇÜ ORANINI YÜKSELTECEĞİZ”
Bakan Selçuk, “11. Kalkınma Planımızda yer verdiğimiz üzere 2018’de yüzde 17,8 olan kendi hesabına çalışanlar içindeki bayan oranını yüzde 20’ye, yüzde 7,8 olan patron olarak çalışanlar içindeki bayan oranını yüzde 10’a yükselteceğiz.” sözünü kullandı.
468 BİN BAYAN FİNANSAL OKURYAZARLIK SEMİNERLERİNE KATILDI
Bakanlık olarak “Finansal Okuryazarlık ve Bayanların Ekonomik Güçlenmesi” mevzularında seminerler düzenlediklerine işaret eden Selçuk, “Bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz seminerlerle 468 bine yakın bayana ulaştık.” dedi.
Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Selçuk, “Aldığımız önlemler, uyguladığımız teşviklerle 2002’de yüzde 27,9 olan bayanların iş gücüne katılma oranı, 2020 Kasım ayı prestijiyle yüzde 30,6’ya yükseldi. 2023 yılında inşallah bayan istihdam oranını yüzde 34’e, bayanların iş gücüne iştirak oranını ise yüzde 38,5’e yükselteceğiz.” formunda konuştu.
Hürriyet
