Çaycuma ilçesindeki Organize Sanayi Bölgesi’nde bulunan dokuma fabrikasında 13 yıldır çalışan Sevim Akkoç, 27 Haziran günü konutta yaptığı keki, iş yerinde, mesai arkadaşlarına ikram etti. Hakkında tutanak tutulan Akkoç’un savunması alındı. Savunma verdikten sonraki 2 gün, işe giderek mesaiyi tamamlayan Akkoç, 3’üncü gün ise fabrikaya alınmadı. Sevim Akkoç, yetkililerle yaptığı görüşmede, iş akdinin feshedildiğini öğrendi. Fabrika idaresi, Akkoç’a gönderdiği tebligatta, 2019 Eylül ayında bir çalışanla arbede ettiği ve üretim kısmına yiyecek ile girilmesinin yasak olmasına karşın kuralı ihlal ettiği, sorumlu şefi öteki çalışanların ortasında küçük düşürmeye çalışarak, tehdit etmesi nedeniyle iş yeri ve iş hukuku kurallarını ihlal ettiği gerekçesiyle iş akdinin bildirimsiz ve tazminatsız feshedildiğini tabir etti. Tazminatını alamayan Akkoç, Çaycuma İş Mahkemesi’ne işe iadesi davası açtı.
‘BENİ İŞTEN ATMAK İÇİN HAZIRLIK YAPMIŞLAR’
Uzun yıllar çalıştığı fabrikada kendisine baskı ve mobbing uygulandığını öne süren Akkoç, kek yüzünden işten atıldığını söyledi. Akkoç, “27 Haziran’da kek yaptım. Saat 10.00’da molaya çıkıyoruz. Keki molaya 5 dakika kala arkadaşlarıma ikram ettim. Yanımdaki arkadaşlarım yedi. Bant şefimiz, ’Mola geldi mi, niçin kek yiyorsun, yasak değil mi?’ diye söylendi. Ben de ’Vermiş bulundum bir kere’ dedim. Haberim yokken arkadaşlarımı toplamışlar, tutanaklar tutmuşlar. Beni işten atmak için hazırlık yapmışlar” dedi.
‘KEK BAHANEYDİ’
Vakadan sonraki 3’üncü gün fabrikaya alınmadığını anlatan Akkoç, “Cumartesi oldu bu hadise. Pazartesi ve salı günü işime devam ettim. Çarşamba günü güvenlik, kartımı basmamamı ve içeri girmememi istedi. Ben kartımı basıp, içeri girdim. Muhasebeye çıktığımda tüm tutanaklar tutulmuş. Tazminatsız iş akdimi feshetmişler. Kek ikram etme mazeretiyle işten atıldım. Artık duruşmaya başvurdum. Hakkımı yasal yollarla arayacağım” diye konuştu.
FABRİKA MÜDÜRÜ KONUŞTU
Fabrika Müdürü Erdal Aydın ise Sevim Akkoç’un daha evvelce de iş hukukuna muhalif hareketleri nedeniyle tutanaklar tutulup, uyarıldığını söyledi. Son hadisede iş yerinde yasak olan yiyecekleri tüm ikaz ve tebligatlara karşın üretim alanında yemesiyle ilgili tutanak tutulduğunu kaydeden Aydın, daha sonra iş akdinin feshine karar verildiğini söyledi.
Hürriyet
